清晨，廣西鐘山縣公安鎮(zhèn)廖屋村，連片的蔬菜水果大棚在薄霧中漸漸清晰。這里曾是連片的撂荒地，如今，在全國勞動模范、村黨總支部書記廖其智的帶領下，全村建成特色產業(yè)基地超1.3萬畝，村民在家門口就能就業(yè)增收。大家都說，“地還是那些地，人還是那些人，關鍵要有好的帶頭人。”

　　近年來，廣西聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，把建強村（社區(qū)）兩委干部隊伍作為固本之舉，構建“選、育、管、用”全鏈條機制，著力鍛造一支思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調能力強的“雙好雙強”基層骨干。一支13.1萬人的村干部隊伍，如同一簇簇蓬勃的星火，照亮了八桂鄉(xiāng)村的振興之路。

　　選對人，才能干成事。廣西把政治標準放在首位，拓寬選人視野，打破身份、地域、行業(yè)界限，注重從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生中物色村兩委干部人選。對于那些在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中表現突出的干部，在急難險重任務中經受過考驗的黨員，優(yōu)先考慮、重點選拔。

　　強化能力培養(yǎng)，構建自治區(qū)示范培訓、市級重點培訓、縣級全員輪訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓的四級聯(lián)動體系，制定實施農村黨員干部教育培訓五年規(guī)劃，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，把課堂搬到田間地頭，將理論講解與田間實踐緊密結合。大力推行導師幫帶制，縣鄉(xiāng)領導干部、部門班子成員每人定點聯(lián)系一個村兩委班子，定期下沉指導。一套“組合拳”下來，一大批有頭腦、有闖勁的“田秀才”，正加速成長為懂政策、善經營、會管理的鄉(xiāng)村振興“多面手”。

　　那坡縣百省鄉(xiāng)百坎村的桑園里，綠葉蔥蘢。“今年，我們要力爭全村桑蠶產業(yè)產值超過350萬元、戶均收入4萬元以上！”縣人大代表、村黨總支部書記韋茜星信心十足地介紹。幾年前，她動員村民種桑養(yǎng)蠶，沒少碰釘子。在組織的關懷下，韋茜星多次外出參加培訓。學成歸來積累一定經驗后，她帶領全村群眾走上了種桑養(yǎng)蠶的致富路。

　　看得見、摸得著的激勵與關懷，讓村干部們感到付出有價值、實干有前途、生活有保障。廣西打破村干部成長“天花板”，建立從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄公務員、招聘事業(yè)編制人員的常態(tài)化機制，注重推薦他們作為各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選。全面推行“基本報酬+績效報酬+集體經濟創(chuàng)收獎勵+星級村黨組織激勵”的結構性報酬制度，將村干部收入與工作實績、抓基層打基礎、帶動集體經濟發(fā)展成效直接掛鉤，讓流汗者嘗到“甜頭”。要求縣委書記與村黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村干部定期面對面交流。

　　夜幕降臨，崇左市扶綏縣岜盆鄉(xiāng)岜倫村的“同心廣場”燈火通明。一場特別的“夜訪議事會”正在舉行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長、村兩委班子成員和幾十位村民圍坐一圈，從村道硬化到水渠修繕，大家暢所欲言。“縣里、鎮(zhèn)里的干部經常下來，幫我們想辦法、找資源，我們的工作更有底氣了。”村黨總支書記曾群慧感慨。

　　為了讓村干部安心干、放手干，廣西堅持重心下移、資源下沉。各級組織部門統(tǒng)籌協(xié)調，推動財政資金、項目資源、技術力量向基層傾斜。農業(yè)專家定期進村入戶，金融特派員駐點服務，法律顧問結對幫扶……一支支專業(yè)力量匯聚鄉(xiāng)村，成為村兩委的堅強后盾。與此同時，健全容錯糾錯機制，對誣告陷害、惡意中傷的行為，及時澄清正名。全面落實村級重要事項“四議兩公開”，完善黨務、村務、財務公開制度，讓權力在陽光下運行。建立村干部任期和離任經濟責任審計制度，推動縣級黨委每年對村黨組織書記進行適崗分析研判，及時調整不勝任干部，為鄉(xiāng)村振興涵養(yǎng)了風清氣正的政治生態(tài)。